Skip to content

Jak zaimportować grafik ze zdjęcia lub pliku

Masz grafik na kartce, w PDF-ie albo w arkuszu? Wgraj go, a aplikacja odczyta zespół i zmiany, które sprawdzisz i zatwierdzisz przed zapisaniem.

Updated October 14

This article is not available in your language yet. Showing the Polish version.

Table of contents

Do czego to służy

Na początku nie musisz wpisywać zespołu i grafiku ręcznie. Zrób zdjęcie obecnego grafiku albo wgraj plik. Sztuczna inteligencja odczyta z niego osoby, stanowiska i zmiany. Ty sprawdzasz wynik, poprawiasz błędy i dopiero wtedy zatwierdzasz.

Nic nie zapisuje się bez Twojego zatwierdzenia. Grafik powstaje jako szkic, który możesz poprawić i dopiero wtedy opublikować.

Kto to widzi

Import grafiku jest dla właściciela i kierownika z uprawnieniem do zarządzania zespołem. Bez niego ekran pokaże komunikat, że import wymaga takich uprawnień.

Krok po kroku

Ekran Import grafiku z polem na pliki

  1. Wybierz w menu Import grafiku. Zobaczysz pole Wgraj grafik (oznaczenie 1).
  2. Przygotuj materiał: zdjęcie (PNG, JPG lub WEBP), plik PDF albo arkusz CSV lub XLSX. Możesz wgrać do 4 plików naraz, każdy do 12 MB. Pliki możesz też przeciągnąć na ekran (oznaczenie 2).
  3. Kliknij Wybierz pliki i odczytaj (oznaczenie 3) i wskaż pliki. Aplikacja pokaże „AI czyta grafik…”. Poczekaj, aż skończy.
  4. Sprawdź listę Proponowany zespół. Dla każdej osoby możesz poprawić imię, nazwisko, e-mail, telefon, lokal i stanowisko. Błędną osobę usuniesz, a brakującą dodasz przyciskiem Dodaj osobę.
  5. Jeśli masz osobno listę kontaktów, kliknij Dograj kontakty (CSV/XLSX). Plik powinien mieć kolumny: imię, nazwisko, e-mail, telefon. Aplikacja dopisze kontakty do osób z listy.
  6. Gdy wszyscy mają pracować w tym samym lokalu, użyj pola Dodaj lokal wszystkim. Przy pojedynczej osobie możesz dodać kolejny lokal lub stanowisko przyciskiem dodaj lokal / stanowisko.
  7. W części Wykryte zmiany sprawdź okres grafiku. Najczęstszy błąd odczytu to zły rok. Popraw miesiąc i rok w polu Popraw miesiąc i rok. Jeśli okres już minął, aplikacja poprosi o potwierdzenie, że importujesz grafik za minioną datę.
  8. Wybierz lokal, którego dotyczy grafik (Grafik dotyczy lokalu) i zdecyduj o dwóch opcjach:
  • Utwórz też pierwszy grafik (szkic) z wykrytych zmian – zmiany trafią do szkicu grafiku.
  • Ustaw też wymaganą obsadę na podstawie tego grafiku – aplikacja zapisze, ilu ludzi potrzeba na zmianie.
  1. Kliknij Utwórz zespół. Aplikacja utworzy osoby, stanowiska i przypisania.
  2. Po zakończeniu zobaczysz „Zespół utworzony” i liczbę dodanych osób oraz stanowisk. Przyciski Otwórz grafik i Otwórz zespół prowadzą dalej. Zaproszenia dla pracowników wyślesz z zakładki Zespół.
  3. Otwórz grafik, sprawdź szkic i opublikuj go (zobacz Jak opublikować grafik).

Ustawienia i opcje

  • Osoby, które już są w Twoim zespole, aplikacja rozpozna i nie doda drugi raz. Zobaczysz informację, ile osób rozpoznała.
  • Jeśli lokal ma już grafik na ten okres, możesz dołożyć odczytane zmiany do istniejącego szkicu. Służy do tego przycisk Dołóż … zmian do istniejącego grafiku.
  • Zmiana należy do grafiku miesiąca, w którym się zaczyna. Zmiany spoza okresu istniejącego grafiku nie zostaną dołożone.

Co jeśli…

  • Aplikacja nie utworzyła grafiku – pod wynikiem zobaczysz powód, np. że w materiale nie było widać godzin przy osobach, nie dało się odczytać dat albo żadnej zmiany nie dało się dopasować do osób z listy. Zespół i tak się utworzył. Grafik możesz dodać ręcznie (zobacz Jak dodać zmianę w grafiku) albo wgrać lepszy materiał, z widocznym miesiącem i godzinami.
  • Widzę „Dodaj co najmniej jedną osobę z imieniem” – lista zespołu jest pusta. Dodaj osobę przyciskiem Dodaj osobę.
  • Widzę „Nie znaleziono wybranego lokalu” – wybierz lokal z listy albo najpierw go utwórz.
  • Odczyt jest błędny – nic się jeszcze nie zapisało. Popraw dane w tabeli albo wgraj wyraźniejsze zdjęcie.
  • Wyskoczył ogólny błąd – ponów próbę. Jeśli błąd wraca, wgraj plik jeszcze raz albo dodaj zespół ręcznie.

Powiązane

AIFor managersFor ownersData importOn desktopSetupStep by step

Was this helpful?

Didn't find an answer? Write to us

Tell us how we can help. We'll reply as soon as we can.

What's this about?
Required: first name and email.